HUBUNGAN KEBISINGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN OTOT SECARA SUBJEKTIF KARYAWAN DI PT. WSK TANGERANG TAHUN 2015

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui intensitas kebisingan, mengetahui tingkat keluhan kelelahan otot dan mengetahui pengaruh intensitas kebisingan terhadap tingkat keluhan kelelahan otot pada tenaga kerja di PT.WSK Tangerang Tahun 2015. Kerangka penelitian ini adalah bahwa kebisingan berpengaruh terhadap daya kerja seseorang yang bisa mempengaruhi konsentrasi pekerja dalam bekerja, sehingga menyebabkan keluhan kelelahan otot meningkat. Penelitian ini menggunakan metode analitik dengan rancangan cross sectional. Populasi penelitian ini berjumlah 22 orang tenaga kerja dan yang menjadi sampel 22 orang tenaga kerja yang terdiri dari 8 orang dari area knitting, 7 orang area dyeing, 7 orang area circular, Cara pengambilan sampelnya dengan menggunakan teknik Spearman Rank. Untuk mengetahui pengaruh kebisingan terhadap keluhan kelelahan otot yang kebisingannya melebihi NAB. Hasil penelitian menunjukkan dari 22 pekerja,di dapatkan hasil 9 Pekerja mengalami keluhan kelelahan otot ringan,9 pekerja mengalami keluhan kelelahan otot sedang dan 4 pekerja mengalami keluhan kelelahan otot berat,Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh kebisingan terhadap keluhan kelelahan otot karyawan secara subjektif yang sangat signifikan dengan hasil P = 0.001, maka p < 0,05. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa kebisingan dapat menyebabkan keluhan kelelahan otot yang signifikan. Saran yang dapat diberikan adalah supaya tenaga kerja sadar dan disiplin dalam menggunakan alat pelindung telinga, selain itu perusahaan juga harus tegas dalam hal pendisiplinan tenaga kerja dalam pemakaian alat pelindung telinga.

1.  UEU-Undergraduate-6052-COVER.pdf - 27 KB
2.  UEU-Undergraduate-6052-LEMBARPENGESAHAN.pdf - 372 KB
3.  UEU-Undergraduate-6052-LEMBARPERNYATAAN.pdf - 389 KB
4.  UEU-Undergraduate-6052-LEMBARPERSETUJUAN.pdf - 353 KB
5.  UEU-Undergraduate-6052-KATAPENGANTAR.pdf - 169 KB
6.  UEU-Undergraduate-6052-ABSTRAK.pdf - 87 KB
7.  UEU-Undergraduate-6052-DAFTARISI.pdf - 216 KB
8.  UEU-Undergraduate-6052-LAMPIRAN.pdf - 388 KB
9.  UEU-Undergraduate-6052-RIWAYATHIDUPPENULIS.pdf - 220 KB
10.  UEU-Undergraduate-6052-DAFTARPUSTAKA.pdf - 286 KB
11.  UEU-Undergraduate-6052-BABI.pdf - 119 KB

• PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG REKAM MEDIK RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS JAKARTA
• PENGARUH OTONOMI PENGELOLAAN ANGGARAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KELURAHAN (Penelitian Pada 6 Kelurahan Di Kecamatan Cengkareng Kotamadya Jakarta Barat)
• BUDAYA KERJA, KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PABRIK GULA KREBET BARU MALANG.
• Representasi Logo Baru PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Terhadap Pelaksanaan Budaya Kerja (Analisis Semiotika)
• KESEHATAN LINGKUNGAN
• KOLEKSI BUKU BARU ILMU KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2017
• PENGELOLAAN LIMBAH MINYAK PELUMAS SEBAGAI UPAYA PENGENDALIAN PENCEMARAN LINGKUNGAN
• PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN DI RUMAH SAKIT MEDIKA PERMATA HIJAU
• EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT PJB
• STUDI DESKRIPTIF KONDISI HYGINE DAN SANITASI KANTIN DI UNIVERSITAS ESA UNGGUL